華銳風(fēng)電于11月15日發(fā)布了有關(guān)員工帶薪放假的通知,決定對(duì)公司開(kāi)工不足或已停產(chǎn)的相關(guān)崗位的350名員工執(zhí)行帶薪放假。華銳風(fēng)電在近日對(duì)媒體發(fā)布的官方聲明中稱(chēng):“實(shí)施部分員工帶薪放假是基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)調(diào)整及保護(hù)職工權(quán)益等綜合因素的考慮。”
面對(duì)全球風(fēng)電市場(chǎng)的低迷形勢(shì)
大部分風(fēng)電企業(yè)在今年做出了人事調(diào)整,以達(dá)到“減負(fù)”的效果。
11月7日,丹麥風(fēng)電巨頭維斯塔斯公布了第三季度裁員方案,將有3000多名員工收到裁員通知書(shū)。公司宣布,到2013年年底公司員工人數(shù)將減少至16000人,而該公司員工在2011年底為23000人。2013年裁員結(jié)束后,整個(gè)公司人員將縮水30%。
據(jù)了解,華銳風(fēng)電首輪放假自2012年11月19日已經(jīng)開(kāi)始,至公司恢復(fù)正常生產(chǎn),正式通知復(fù)工之日止。華銳風(fēng)電此次部分員工帶薪放假遵循了《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定,將在放假期間按照國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)工資,并且為員工繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。