在持續(xù)的技術創(chuàng)新過程中,濰柴走出了一條“買設備不如買技術,買技術不如買人才,買人才不如建平臺”的創(chuàng)新路徑。在最初的發(fā)展中,濰柴主要從國外購買二手設備,后來企業(yè)投入巨資引進世界先進的設備和生產(chǎn)線,目前濰柴的裝備水平和制造能力已經(jīng)達到國內(nèi)領先、世界一流。據(jù)了解,從“八五”、“九五”、“十五”到“十一五”期間,濰柴的技改投入分別達到0.98億元、1.1億元、16.3億元和64.2億元,20年間技改規(guī)模增長60倍以上。
近年來,濰柴加快與國內(nèi)外著名高校和科研機構合作,目前已與清華大學、浙江大學、天津大學等知名高校建立了產(chǎn)學合作關系。加大人力資源投入,從國內(nèi)著名高校和行業(yè)知名企業(yè)引進本科以上學歷人員3000余人,其中博士35人,碩士1500人。為提升企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新的能力,濰柴還加快了海外高端人才的引進步伐。目前濰柴集團首席科學家、戰(zhàn)略總監(jiān)、法律總監(jiān)、信息化總監(jiān)等關鍵職位,均由近年引進的海外高端人才擔任。
人才創(chuàng)新隊伍的大力建設幫助濰柴濰柴在市場上縱橫捭闔,讓企業(yè)的產(chǎn)品和經(jīng)營項目不斷豐富,濰柴的研發(fā)體系也因此與集團規(guī)模的擴大而同步完善。目前,在全球建立“三國七地”的研發(fā)平臺,分別是濰坊研發(fā)中心、上海研發(fā)中心、重慶研發(fā)中心、揚州研發(fā)中心、杭州研發(fā)中心、北美研發(fā)中心、歐洲研發(fā)中心。多元化的產(chǎn)品和業(yè)務,多地區(qū)的市場分布,使得濰柴能夠為海內(nèi)外高端人才提供一個能把個人能力與遠大理想完美結(jié)合的事業(yè)平臺。
濰柴集團技術中心主任李云強對記者說:“我們要利用全球的優(yōu)勢資源,為我們開發(fā)發(fā)動機做支撐和業(yè)務的協(xié)同,最終,為實現(xiàn)世界最好發(fā)動機的夢成為現(xiàn)實。”據(jù)了解,為了驗證并標定發(fā)動機數(shù)據(jù),濰柴的三高試驗隊每年都要到海拔4000多米的高原、零上40多度的熱區(qū)和零下40度的寒區(qū)進行試驗,170人,歷時9年,凝聚他們的正是做世界上最好的發(fā)動機的夢想。
“裝備制造業(yè)的自主創(chuàng)新能力,關系到國家的競爭力和民族的創(chuàng)新力,因為它對國民經(jīng)濟能否持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生著巨大影響,是保障國家自主創(chuàng)新的重要組成部分。”濰柴控股集團董事長譚旭光說,作為國有企業(yè),我們有責任、有義務扛起自主創(chuàng)新的旗幟,推動中國裝備制造業(yè)的自主創(chuàng)新能力不斷提升。